據(jù)《2022中國職場職工健康風(fēng)險報告》顯示，有超過六成職工因情緒而影響到工作和個人生活，超三成的職工存在壓力管理困難、明顯的情緒低落?！扒榫w低落”、“焦慮”、“壓力大”、“抑郁傾向”等心理問題已經(jīng)成為社會全面關(guān)注的重點。

職工的心理健康問題，不僅影響他們個人的生活，同時也會給企業(yè)的發(fā)展帶來不利，如生產(chǎn)力下降、頻繁出現(xiàn)工作問題造成重大的損失等，是企業(yè)穩(wěn)健生產(chǎn)的巨大隱患。

由此可見，企業(yè)卓越運行離不開員工的全心、全力付出。企業(yè)取得任何成績的背后，都離不開整個團(tuán)隊的全力以赴，以及每一位員工在每一個環(huán)節(jié)的全心付出。

作為引領(lǐng)行業(yè)潮頭的企業(yè)，泰士特對員工的關(guān)注、關(guān)心程度，排在產(chǎn)品品質(zhì)、客戶之后。

5月31日，為進(jìn)一步加強企業(yè)文化建設(shè)，增強團(tuán)隊凝聚力與協(xié)調(diào)性，豐富職工的業(yè)余生活，讓職工學(xué)會自我調(diào)節(jié)情緒，保持積極樂觀的心態(tài)，幫助職工放松心情，緩解工作壓力。泰士特科技聯(lián)同工聯(lián)會開展了以“心向未來，與你同行”為主題的園藝治療職工體驗活動。

讓職工們通過陶盆繪畫與多肉種植，在輕松愉悅的活動氛圍中得到心靈的紓解，助力他們更好的投入到工作中來，實現(xiàn)與企業(yè)的“共贏”。

活動現(xiàn)場，老師和職工們進(jìn)行了熱身游戲，經(jīng)過簡單又有趣的游戲，拘謹(jǐn)?shù)穆毠兌挤潘闪讼聛恚綍r只是“點頭之交”、“一面之緣”職工們也彼此熟絡(luò)。

隨后，老師通過對陶盆繪畫的優(yōu)勢和多肉植物的種植方法、后期養(yǎng)護(hù)、實操技巧方面進(jìn)行深入淺出的講解和生動形象的演示，引導(dǎo)職工了解并打造“我的花盆世界”。

在拿到花盆素胚和顏料之后，職工們開始了天馬行空的“創(chuàng)作之旅”，專注地打造一個專屬于自己的作品。

“在小小的花盆里面挖呀挖呀挖，種小小的多肉心里樂開了花……”

花盆畫完，是時候給植物們“安家”了。

往盆里倒?fàn)I養(yǎng)土、栽多肉植物、鋪石子、擺裝飾品......一盆盆獨一無二的原創(chuàng)“植物小世界”呈現(xiàn)在了大家眼前。

活動最后，職工們分享了參與本次活動的感受，紛紛表示繪畫和種植過程很治愈，讓整個人處于一種放空的狀態(tài)，減輕了壓力、放松了心情，學(xué)會認(rèn)識自我、接納自我，同時也學(xué)到了一種新的釋壓方法。

今后，泰士特將繼續(xù)聚焦員工心理需求，注重人文關(guān)懷，關(guān)注職工職業(yè)發(fā)展及個人成長，積極為職工提供多種價值實現(xiàn)通道，營造“職工與企業(yè)共同成長，工作與生活和諧并進(jìn)”的良好氛圍，在豐富職工業(yè)余文化生活的同時，讓廣大職工工作有張有弛，以更好的精神狀態(tài)投入到工作中去，共筑企業(yè)與員工同創(chuàng)共贏的成長道路。